Ulusal Kanal‘a konuk olarak Sinan Sungur’un sorularını yanıtlayan Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanı Derya Yanık, gündeme ait açıklamalarda bulundu.
BAYANA ŞİDDETLE ÇABA
Ali içi şiddetle alakalı konuşan Yanık, “1 Temmuz 2021 tarihi prestijiyle Ulusal Hareket Planları’mızın dördüncüsünü ilan ettik. Bunların her birisi, bayana yönelik şiddetle uğraşta, aile içi şiddetle uğraş başladığımız ve birbirini takip eden süreçler. Dördüncü Ulusal Hareket Planı’mızda da yeniden evvelkileri takip eder halde kamuda topyekun seferberlik. Bayana yönelik şiddet ya da aile içi şiddet daha doğrusu bir tarafında toplumsal bir dinamik olan her problemde, paydaşı olan, kamusal ve toplumsal taraflar topyekun bir hal göstermezlerse muvaffakiyet oranımız düşük olur. Münasebetiyle bayana yönelik şiddette de kamunun topyekun hem bizim Bakanlık olarak hem öbür paydaş bakanlıklarımızın, kurumlarımızın topyekun bir duruş göstermesi gerekiyor.” dedi.
YAPILAN ÇALIŞMALAR
Kelamlarına devam eden Yanık, “Kadına yönelik şiddette Ulusal Eğitim boyutu, çocuklar, eğitim, aile, Sıhhat Bakanlığı, sıhhat tarafı, Diyanet İşleri Başkanlığı toplumsal manada en geniş kitleye ulaşabilme, en kılcal noktalara ulaşabilme manasında çok önemli bir avantaj taşıyor. Adalet Bakanlığı işin yargı tarafı kuşkusuz tartışmaya gerek yok. Biz sonuç prestijiyle Bayan Statüsü Genel Müdürlüğümüz hem genel olarak aile ve toplum hizmetleri üzerinden, bayana özgülenmiş faaliyetlerimiz farklı bir başlık altında olmakla birlikte çok geniş ve büyük bir çatı olarak Aile ve Toplum Hizmetleri Genel Müdürlüğü diye bir ünitemiz var. Bunun içerisinde spesifik bayan, spesifik çocuk, spesifik engelli-yaşlı hizmetlerinin dışında kocaman bir bütünü çalışıyoruz. Biz de Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığı olarak hem spesifik olarak bayan lakin tıpkı vakitte aile ve toplum tarafında çalışıyoruz. Ticaret Bakanlığımız ve Tarım ve Orman Bakanlığımızla bir arada üç bakanlık olarak bayanların kooperatifler yoluyla güçlendirilmesi hedefiyle bir proje yürüyoruz. Son devirde çok önemli bir artış var. 2021 yılı ekim ayı prestijiyle o protokolümüzü üç yıllık olarak tekrar yeniledik. Kooperatif üyesi olan bayanlarımızın kıymetli bir kısmı mesken eksenli üretim yapanlar. kendi ürettiği üzerinden muazzam muvaffakiyet kıssaları yazan bayanlar var. Bunların her birisi aslında farklı farklı çalışmalar fakat birbirini tamamlayan çalışmalar.” sözlerini kullandı.
BAYANLARIN İŞ DÜNYASINA İŞTİRAKİ
Bayanların istihdama katılmasıyla alakalı iş dünyasıyla çok önemli paylaşımları olduğunu söz den Yanık, “Beraber çalışmalar yapıyoruz. O topyekun duruş dediğimiz şey aslında sıkıntının bir tarafından tutabilecek herkesin gelip ortak sorumluluk dahilinde ne çeşit katkı verebiliyorsa o katkıyı sağladığı ve bir toplumsal bütün çıkardığımız şeydir. Şiddet konusunda, bayana yönelik şiddet olur, çocuk olur yahut toplumsal rastgele bir başlıkta, bunun ideolojisi olmaz, bunun siyasal tarafı olmaz, bunun mahallesi olmaz. Zira herkesin canı yanıyor. Son zamanlardaki bayana yönelik şiddet olaylarına, bayan cinayetlerine bakın, o kardeşlerimizin, yavrularımızın toplumsal katmanlarına, eğitim durumlarına bakın her taraftan var. Bir ideolojik kümeye hapsetmek, bir dünya görüşüne hapsetmek üzere bir imkanımız yok. O vakit hepimizin tıpkı duruşu göstermesi lazım. Hepimizin birebir samimiyeti göstermesi lazım, tıpkı gayret kararlılığını göstermesi lazım. ”Bu iş bana dokunmaz, ben çok rahatım” diyebilecek hiçbir toplumsal küme yok. Hepimiz o vakit birebir kararlılıkla bu sıkıntıyı hayatımızdan çıkarmak, bu toplumun hayatından, kodlarından, mayasından çıkarma uğraşını vermeliyiz ki aslında yok zati. Münasebetiyle sonradan öğrenilmiş bir kadro davranış biçimlerini hayatımızdan çıkardığımızda tertemiz bir Anadolu kalıyor geriye.” dedi.
Açıklamalarının devamında Yanık şunları söyledi:
“Ulusal Aksiyon Planımız esasen devam eden bir süreç. Esasen varolan devam eden ve bizim her bir etapta yine ekleyerek, tekrar tamir ederek, eksiği varsa devam ettiğimiz süreç. İş birliklerimiz devam ediyor. İçişleri Bakanlığımızın, Adalet Bakanlığımızın, Ulusal Eğitim Bakanlığımızın, Diyanet İşleri Başkanlığımızın maksat kümeleri içerisindeki çalışmaları çok değerli. Sivil toplum da dahil. Bilhassa bayan sivil toplum örgütleriyle de çok geniş bir buluşmayı çabucak gerçekleştirdik 2021 yılı sonu prestijiyle. 5 farklı sivil toplum buluşması gerçekleştirdik. Bakanlık olarak kendi çalıştığımız başlıklar prestijiyle, sorumluluk alanlarımız prestijiyle bir Sivil Toplum Vizyon Evrakı de açıklayacağız önümüzdeki günlerde. Kamusal tarafına baktığınızda bütün taraflarla yılın başında oturup bir faaliyet planı planlıyoruz, yılın sonunda da ne kadarını yaptık onların sağlamasını yapıyoruz. Bakanlık olarak sıkıntıya içtenlikle katkı sunmak isteyen, içtenlikle tahlilinde yer almak isteyen bütün sivil toplum kuruluşlarına sonuna kadar kapımız açık.
İSTANBUL MUKAVELESİ
İstanbul Mukavelesi çerçeve bir metindi, düzenleyici kararlar içermiyordu. İstanbul Sözleşmesi’nden çekilmenin bize olumsuz bir yansıması olmadı. Aileyi zayıflatan, yıpratan, hırpalayan her türlü mevzu ile çaba ediyoruz.
EK DERS
Ek ders fiyatı karşılığı bakanlığımızın hizmet aldığı, bakanlığımızda çalışan arkadaşlarımız. Şuanda mevcut yaklaşık 3 bin kişi. Örneğin, bizim kendi bakanlığımızdan bahsedelim. Bir yerde bir uzman çalıştırmanız, bir uzmanlık hizmeti almanız gerekiyor. Ders fiyatı karşılığı, belirli saatlerde 10 saat alıyorsanız 10 saat fiyatını ödersiniz. 5 saatse 5 saat. Bizim en fazla haftada 39 saate kadar çalıştırma hakkımız var. Hasebiyle birtakım arkadaşlarımızı birtakım alanlarda bu en fazla 39 saate kadar olacak formda çalıştırıyoruz. Ancak bu bir süreksiz istihdam modeli. Kaideler bu arkadaşlarımız işe başladığından beri hiç değişmedi. Bunun bir kamuya aidiyet yahut kalıcı bir yol olmadığının farkındalar. Bilerek başladılar lakin bir mühlet sonra bunu bir istihdam biçimine dönüştürme isteği gerçekçi ve haklı bir istek değil.
Bakın biz şu anda 6000 tane işçi alıyoruz. Değişik meslek kümelerinden hepsinden var. Yani takviye hizmetlerinden, meslek işçilerine kadar psikolog, sosyolog aklınıza gelebilecek pek çok başlıkta. Bilhassa ben vilayet müdürlerimize, çalışma arkadaşlarımıza şunu söyledim. Dedim ki, lütfen ek dersli olarak çalışan arkadaşlarımız müracaat etsinler ve takıma talip olsunlar. Onlar daha avantajlı olabilirler zira işi de biliyorlar.
KPSS ye girecek ve müracaat edecek, KPSS puanına nazaran de sıralamadan çağıracağız. Artık bir kısmı tayin istemediği için, nizamını bozmak istemediği için, rastgele bir halde diğer bir yere gitmek istemediği için ya da KPSS ye girmek istemediği için ek ders olarak devam etmeyi tercih ediyor. Ondan sonra takıma alın! Bakın bu adil değil.
“ONLARA HAYAL SATMA PEŞİNDE DEĞİLİM”
Bir kez öncelikle arkadaşlarımız zati bu kuralları bilerek başladılar ve onun üzerinden devam ediyorlar. Lakin buna karşın ben daima şunu söylüyorum, onlar bizim çalışma arkadaşlarımız. Biz onların ortasındaki iş barışını, adaleti, hakkaniyeti tesis etmekle yükümlüyüz fakat bunu yaparken esasen bilerek başladıkları bir süreçte başkalarını yani imtihana girmiş, mülakata girmiş muhakkak birtakım etaplardan geçmiş tayin olmuş, çeşitli bölgelerde misyon yapmış arkadaşlarımızın önüne geçmeyi beklemesinler. Bunu çok açık ve net söylüyorum. Hiç o denli umut vaat edip onlara bir hayal satma peşinde de değilim.
Çok açık bir biçimde söylüyorum. Bu sizin aslında tercih ettiğiniz başta şartlarını bilerek başladığınız bir süreç fakat başladıktan 3 gün sonra bize takım olmaz. Takımın kaideleri var, beşerler imtihana giriyorlar. Muhakkak birtakım kademelerden geçiyorlar. Ona tabi olmayı istemeyip arttan dolanmak da olmaz. Çalışma arkadaşlarımız olarak başımızın üstünde yerleri var fakat bizim herkese adil davranmamız gerekiyor.”