İŞKUR’dan iş arayanlara hoş haber! Yeni bir periyoda girildi

Csa Haber Kasım 08, 2021

İŞKUR’un son yıllarda uyguladığı çok kıymetli bir program var. İşbaşı Eğitim Programı işsizliğin önlenmesinde çok kıymetli bir rol üstleniyor. Bilhassa çalışma yaşına gelmiş gençlerimizin iş ömrüne girmede birinci adımı atmaları bu programla mümkün olabiliyor.

Milliyet’ten Cem Kılıç’ın ilgili yazısı şöyle; Programa dahil edilen gençler istihdam edilme fırsatını yakaladıkları üzere tıpkı vakitte işe girerken daima sorulan “deneyiminiz var mı?” sorusunu da bu program sayesinde olumlu olarak cevaplıyorlar.

İşbaşı Eğitim Programı son haftalarda İŞKUR’un bu hususta yeni bir düzenleme yapılacak olması nedeniyle durdurulmuştu. Geçtiğimiz hafta içerisinde İşbaşı Eğitim Programı’nda yeni bir periyoda girildi ve yeni istihdam taahhüdü kapsamında müracaatlar alınmaya programlar açılmaya başlandı.

Özellikleri neler?

Talepleri uygun görülürse, işyerlerine mevcut istihdamlarının yüzde 10’una kadar işbaşı eğitim programı iştirakçisi alma hakkı tanınıyor. İşyerleri bu kapsamda en az 3 ay müddetle tanınan kontenjan dahilinde İŞKUR iştirakçilerini eğitim içerikli olarak çalıştırıyor.

Bu müddetin tamamlanmasından sonra, işyerlerinin bu şahısların en az yüzde 50’sini olmak üzere, tekrar en az program müddeti kadar istihdam etmeleri gerekiyor. Bu sayede iştirakçiler hem işgücü piyasasına girerek tecrübe kazanıyor hem de işyerleri ileride istihdam edecekleri işgücünü yerinde görerek tanıma fırsatını yakalamış oluyor.

Programların müddeti

Bu programlara giren işgücü hem bu müddette İŞKUR’dan mali dayanak alıyor hem de kısa vadeli sigorta kolları ve Genel Sıhhat Sigortası primlerini devlet ödüyor. Patronlar de istihdam edecekleri bireyleri daha şuurlu seçerek avantaj yakaladıkları üzere, bu eğitim periyodundaki maliyetlere de katlanmak zorunda kalmıyor.

İşbaşı Eğitim Programı, bilişim ve imalat kesimlerindeki işyeri ve mesleklerde en fazla 6 ay, öbür bölümlerde ise en fazla 3 ay uygulanabiliyor.

Siber güvenlik, bulut bilişim, oyun geliştirme uzmanı ve kodlama üzere gelecekte çok değerli hale gelecek olan, özel uzmanlık gerektirecek faaliyetlerde, program müddeti 18-29 yaş ortası gençler için en fazla 9 ay olarak uygulanabiliyor. İşbaşı eğitim programlarında çalışılan mühletin hesabında yasal haftalık müddeti temel alınıyor. Buna nazaran, programlar günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık yasal 45 saati geçmeyecek biçimde planlanabiliyor.

Kimler katılabiliyor?

İŞKUR’un açıkladığı şartları sağlayanlar programdan yararlanabiliyor: – Kuruma kayıtlı işsiz olmak, – 15 yaşını tamamlamış olmak, – Patronun birinci yahut ikinci dereceden kan hısmı yahut eşi olmamak, – Emekli olmamak, – Programın başlama tarihinden evvelki üç aylık periyotta programa müracaat yapan patronun çalışanı olmamak, – Program başlangıcından evvelki son 1 ayda uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin primi yatırılmamış olmak, – İş ve meslek danışmanlığı hizmetlerinden faydalanmış olmak. Öğrenciler, isteğe bağlı sigortalı olanlar ve ziraî faaliyetlerde bulunanlar da bu programlara katılabiliyorlar.

İŞKUR karşılıyor

Programdan iştirakçilere maddi dayanaklar İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanıyor. Bu bağlamda karşılanan sarfiyatlar aşağıdaki üzere sıralanıyor: – İştirakçi zorunlu masrafı (Günlük 108.68 TL, öğrenciler için 81.51 TL, işsizlik ödeneği alanlar için 54.34 TL) – İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortası Primi ve Genel Sıhhat Sigortası Prim Sarfiyatları

Bir öbür konu da bayan iştirakçilere yönelik. Buna nazaran; sanayi bölümündeki mesleklerde düzenlenecek işbaşı eğitim programlarına katılan bayanların bakmakla yükümlü oldukları 2-5 yaş ortası çocukları için aylık 400 TL bakım dayanağı program mühletince karşılanıyor.

İstihdam yükümlülüğü için müddet uzadı

İŞKUR’un geçtiğimiz haftalarda hem programa ait revizeler yapmak hem de müracaat prosedürünü kolaylaştırmak gayesiyle İşbaşı Eğitim Programı müracaatlarını durdurması kelam konusu olmuştu. Durdurma sonrası İŞKUR istihdam yükümlülüğü ile ilgili yeni bir düzenlemeyi hayata geçirdi.

Buna nazaran 5 Kasım 2021 ve sonrasında başlayacak programlarda istihdam yükümlülüğü 60 günden az olmamak üzere en az iki katına çıkarılmış oldu. Böylece programın iştirakçileri daha uzun müddet istihdamda tutması hedefleniyor.

Böylece patronların programa ait tasaları de ortadan kaldırılmış oldu. Müracaat sürecine ait olarak da yenilikler önümüzdeki günlerde hayata geçirilecektir.

Etiket:

Csa Haber

Gündemin ve Magazinin Tek Adresi CsaHaber.com

Yorum Yap

E-posta adresiniz yayınlanmayacaktır. Gerekli alanlar işaretlenmiştir.*

Yorumlar (0)

Herhangi bir yorum yapılmamış.