DOLAR 14,8552 0.19%
EURO 16,3621 0.17%
ALTIN 935,090,28
BITCOIN 6600171,48%
İstanbul
11°

AÇIK

19:28

AKŞAM'A KALAN SÜRE

Mengen 10. Yılında Toplu Sözleşme Kongresini Değerlendirdi
  • Csa Haber
  • Gündem
  • Mengen 10. Yılında Toplu Sözleşme Kongresini Değerlendirdi

Mengen 10. Yılında Toplu Sözleşme Kongresini Değerlendirdi

ABONE OL
8 Nisan 2022 11:52
Mengen 10. Yılında Toplu Sözleşme Kongresini Değerlendirdi
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Eğitim-Bir-Sen Sakarya Şube Lideri ve Memur-Sen Vilayet Temsilcisi Murat Mengen Ankara’da gerçekleşen 10. Yılında Toplu Mukavele Kongresine ait değerlendirmelerde bulundu.

Mengen, TÜİK tarafından açıklanan enflasyon datalarına değinerek, kamu vazifelilerinin alım gücünün düştüğünü söyledi. Enflasyon farkının eriyen maaşlara deva olmadığını tabir eden Mengen, “Enflasyondaki bu olağandışı tırmanış maaşları eritiyor, alım gücünü düşürüyor, geçim meşakkatini artırıyor. TÜİK tarafından açıklanan Mart ayı enflasyon oranı yüzde 5,46, yıllık enflasyon yüzde 61,14 ve Mart ayı prestijiyle enflasyon farkı ise yüzde 14,23 olarak gerçekleşti. 6. Periyot Toplu Sözleşme’de alım gücünü korumak için karara bağladığımız enflasyon farkı bile bu enflasyonist ortamda kayıpları telafi etmeye yetmiyor. Memur-Sen olarak hükûmetten beklentimiz, enflasyonun durdurulması ve geriletilmesi, eşel taşınabilir sistemi üzere ek önlemlerle alım gücünün korunması, alım gücünü artıracak maaş iyileştirmelerinin yapılması, başta kamu görevlilerimiz ve sabit gelirliler olmak üzere, çalışanların enflasyona ezdirilmemesidir” dedi.

Memur-Sen olarak, 12 Eylül 2010 yılında yapılan referandumda toplu mukavele hakkının Anayasa paketine dâhil edilmesi konusunda uğraş gösterdiklerini belirten, 4 Nisan 2012’de 4688 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiğini hatırlatan Mengen, “Toplu görüşmeden toplu kontrata geçiş sürecinin sözü olan bu tarih kamu vazifelileri sendikacılığının değerli bir dönüm noktası, Memur-Sen’in ve kamu patronunun kıymetli bir kazanımıdır. O tarihten bugüne yetkili konfederasyon olarak altı defa toplu mukavele masasına oturduk, bunlardan dördüne imza attık, ikisi hakeme gitti. İmza attığımız dört toplu kontratta toplam 802 kazanım elde ettik. KPDK, KİK üzere toplumsal diyalog düzeneklerini kazanım için fırsat olarak gördük. Çok sayıda sorunu bu düzenekler içinde çözmeyi, kazanımlar elde etmeyi başardık. Kuşkusuz en büyük kazanımımız şahsen toplu mukavele hakkının elde edilmesiydi” biçiminde konuştu.

Mevcut hâliyle toplu kontrat düzeneğinin ve 4688 sayılı Kanun’un eksiklik ve zaaf barındırdığını kaydeden Mengen, kelamlarını şöyle sürdürdü: “Türkiye’nin kamusal hizmet yükünü çok büyük oranda 4 milyona yakın kamu vazifelisi çekiyor. Kamu vazifelisi ülkenin hafızası, birikimi, sürekliliği demektir. Toplu kontrat masasında 2 milyonu aşkın memur emeklisiyle birlikte 6 milyonu bulan bir kitleyi temsil ediyoruz. Aileleriyle birlikte düşünüldüğünde, toplu kontratın ve kanunun nasıl devasa bir kitleyi etkilediği daha güzel anlaşılacaktır. Biz, çeyrek asırdan fazladır 4688’i, 10 yıldır toplu mukaveleyi hakem dâhil bütün süreçleri ve sonuçlarıyla birlikte deneyim etmiş bir konfederasyon olarak diyoruz ki, 4688 ve toplu mukavele nizamı, bu devasa kitlenin beklentilerini karşılayacak, problemlerini çözecek, haklarını koruyacak yetkinlikte değil. 4688 tamamlanmalı, olgunlaştırılmalı, geliştirilmelidir. Mevcut mevzuatla daha fazla ilerlemek mümkün değil. Biz diyoruz ki, gelin bu maddeyi da masayı da daha hakkaniyetli, daha uzman hâle getirelim. Süreci de sonucu da adil olsun, kamu patronunun de kamu görevlisinin de içine sinsin.”

Murat Mengen, toplu kontrat ve ilgili kanunun yapısına ait tahlil tekliflerini şöyle sıraladı: “Toplu mukavelenin kapsamı genişletilmelidir. Hakem heyetinin yapısı değişmeli, adil kararlar verebilecek tarafsızlığa kavuşmalıdır. Yeniden deneyimlerimiz gösteriyor ki, grevsiz pazarlık, toplu mukavelenin ruhuna uygun değil. Kamu görevlisinin elini zayıflatan bu durum değişmeli, grev hakkı verilmelidir. Sendikalı olmayı teşvik etmeyen, yetkili sendika üyesi olmayı da değersizleştiren bu sendikal tertip değişmeli, dayanışma aidatı kesinlikle kanuna girmelidir. Toplu kontratın mühleti, süreci, işleyişi adil ve eşit koşullarda bir pazarlığı mümkün kılacak halde değişmelidir. Örgütlenme özgürlüğünün önündeki maniler kaldırılmalı, sendikal özgürlükleri engellenen kamu vazifelilerinin önü açılmalı, emeklilerin sendika üyesi olma hakkı tanınmalıdır. Toplu kontratın özerkliği teminat altına alınmalı, toplu kontrat kararlarının tam ve eksiksiz uygulanmasını sağlayacak önlemler alınmalıdır.”

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.